合肥高新區全面貫徹落實黨的二十屆三中全會人才和就業工作決策部署，運用統籌和創新思維，全力做好人才招引和大學生就業結合文章，9月4日至12日，合肥高新區組織人事局積極搶抓秋季招聘黃金期，開動引才專列，緊鑼密鼓、馬不停蹄組織30余家重點企業，攜帶2000多個優質崗位，奔赴成都、重慶、武漢、西安四城，深入四川大學、重慶大學、武漢大學、西安交通大學等13所國家重點高校，組織開展“合肥千企萬崗請您來”名校引才系列招聘活動。
13場招聘會累計收取簡歷9566份，達成初步就業意向3257人，其中碩博佔比高達83%，引才專列滿載而歸。
西北大學招聘會現場
為組織好此次招聘活動，合肥高新區組織人事局精心制定招聘計劃，根據區域情況和高校特點，分片區制定華中片區“常來常往”、西南地區“協議合作”、西北地區“科創帶動”等招引計劃，提高了招聘工作的統籌性、針對性、有效性。
西安交通大學招聘會現場
優質産業+高品質崗位
近年來，合肥高新區加速引進和培育人工智慧、量子技術、空天資訊等未來産業，累計培育了國家高企3000余家，專精特新企業99家。大批高新技術企業的成立，增加了更多優質崗位供給，為吸納人才奠定堅實基礎，也為校招增加了吸引力。經統計，此次省外13所高校收取的簡歷數、初步意向數、碩博人數均為歷年新高。僅在電子科技大學一場招聘會，高新區企業就收穫碩博簡歷超千份。
電子科技大學招聘會現場
在電子科技大學招聘專場上，科大訊飛的招聘展位前早早排起了長龍，投遞簡歷的學生幾乎均為碩博學歷。“我是在學校就業服務群看到此次招聘資訊的，作為電腦專業即將畢業的研究生，對人工智慧發展前景比較看好，科大訊飛是人工智慧的代表企業，也是我的目標企業，希望通過現場和企業的諮詢交流明確單位的招聘需求順利入職”，來自該校電腦專業的碩士研究生席磊説。早謀劃+管家貼心服務
制定招聘時間表、路線圖，承擔展位費、統一安排車輛服務，完善的後勤保障，讓企業真正做到拎包參會，為企業解決後顧之憂。讓企業省心的同時，還要讓企業放心，來了以後是否能收到簡歷？簡歷和專業是否匹配？都是企業關心的問題。
黨工委委員卜紅霞召開人才招引座談會
為保證招聘效果，高新區積極謀劃，精心準備和組織。8月7日至8月28日，黨建工作部主要負責人實地走訪陽光電源、科大訊飛、中安創谷、國際人才社區、中科類腦等十余家園區重點單位，並組織安徽省歐美同學會、數據空間研究院、科大先研院等10家單位人力負責人召開人才招引專場座談會。區人才中心提前與各高校對接，了解高校的專業設置、皖籍學生情況等，幫助企業收集畢業生專業資訊，讓企業結合需求報名。招聘會前將企業的崗位需求通過公眾號發到各學校及相關院係，針對目標學生進行精準推送。精細化的服務、精準化的宣傳，保證了校園招聘的效果，也得到了企業的積極響應。
華中科技大學招聘會現場
“我們幾乎每年都會報名參加高新區組團招聘，既幫助我們省去了對接學校的環節，又節省了招聘成本，讓我們真正體會到了政府的為企服務。尤其是近年來“合肥千企萬崗請您來”的品牌影響力日益擴大，城市吸引力日益提高，大大提高了我們企業招才的成功率。”四創電子股份有限公司的招聘負責人對組團招聘工作安排十分滿意。
工作站+就業實習基地模式
每到一校，組團帶隊的黨建工作部相關負責人都積極拜訪高校就業中心負責人，積極與校方開展座談交流，介紹合肥的城市環境、高新區的産業發展及人才需求等情況，探討校地産才融合，打造人才招引新模式。也得到學校的高度認可和回應，各高校均表示希望建立穩定及常態化的合作模式，在人才培養、就業實習等方面要進一步加強交流和合作。此次合肥高新區與合肥工業大學、安徽大學、四川大學、電子科技大學、武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、西安電子科技大學、西安交通大學等9所高校達成了共建“人才招引工作站”協議。
“人才招引工作站”授牌儀式現場
四川大學招聘現場
四川大學就業指導中心主任劉若冰表示，合肥近年來發展迅速，産業佈局合理，很多産業的人才需求與川大的人才培養相一致，作為排名全國前列的國家級高新區，合肥高新區更是擁有一批優質企業，希望與合肥高新區以就業基地的創建為契機，進一步深化校地合作，緊扣發展需求，促進更多優秀學子高品質就業。
接下來，合肥高新區將致力於打造高水準人才高地，在深耕省內各高校人才陣地的同時，在市委組織部、市委人才局的帶領下，組織企業赴北京、港澳、天津、杭州、南京等地，開展一系列全方位、深層次、高品質的高校引才活動，努力為畢業生提供更多優質就業崗位，招引更多優秀人才來區就業創業，為建設世界一流高科技園區提供堅強的人才支撐。
文：張力 圖：合肥高新區融媒體中心供圖
(責任編輯：沈曄)