近日，記者從武漢市蔡甸區委相關部門獲悉，蔡甸區已出臺十項大學生留漢措施，從落戶、就業、安居等各方面服務留漢大學生，吸引大學生留在武漢蔡甸就業創業。
據悉，該區將建立完善的大學生留漢工作體系，建立區內企業聯絡平臺，提供豐富就業創業機會，全年將安排招聘會20場以上，提供高薪崗位2萬個，籌措大學生安居房不少於300套，打造大學生就業生活聚集區，營造大學生踴躍留漢的積極氛圍。
具體舉措如下：
1.統一工作力量。組建大學生留漢工作專班，安排區委組織部、區人社局、區公安分局、各街道園區專項工作人員20余人，建立每日快訊、每週通報工作制度，統一調度，各司其職，實現大學生留漢工作“一盤棋”推進。
2.統一服務口徑。打破轄區地域限制，建立全區統一的企業服務聯絡群，工作專班與企業HR直面溝通，宣講政策，對接合作。編印大學生留漢優惠政策指南，涵蓋大學生創業就業資助、零門檻落戶、企業社保補貼等各方面政策，實現大學生留漢政策“一口子”宣傳。
3.抓實線下企業摸底。依託企業聯絡群，實時更新企業供崗數據資訊。制訂全區重點企業走訪工作方案，到府走訪區內供崗多、大學生集聚效力強的企業，開展政策宣講，資訊採集和對接服務，引導企業主動參與到大學生留漢工作中來，積極供崗引才。深入各類孵化器、眾創空間、創新創業服務中心，開展“雙創”平臺資訊登記，全面掌握初創型企業供崗和集聚大學生情況。
4.用活線上機構索引。依託前程無憂線上招聘平臺、湖北公共招聘網、蔡甸人才網等人力資源機構，對線上平臺發佈的供崗數據進行索引統計，對照企業供崗資訊篩選比對，建立全區用人主體供崗資訊“一張清單”管理機制，全年籌集大學生高薪優崗不少於2萬個，統一對接各類招聘活動和大學生資源。
5.建立來區大學生資訊庫。根據社保、戶籍系統反饋的大學生數據和企業報送情況，厘清新增來區大學生繳納社保、落戶、就業等狀況，進行多口徑數據比對，建立來區大學生資訊庫，確保全年新增大學生進社保數達到1萬人，有針對性的開展各項大學生留漢工作。
6.務實高效舉辦大學生招聘活動。以切實吸引大學生來區發展為宗旨，開展“職選蔡甸，圓夢啟航”系列大學生招聘活動，全年安排各類招聘不少於20場。在形式上，空中宣講招聘、校園專場推介、小型雙選對接不拘一格，務求實效；在內容上，緊密結合産業方向和企業需求，力爭崗出即需，招必有得；在策劃上，充分結合大學生畢業求職旺季，不設場次上限，企業有求必應，形成全年不間斷的招聘服務氛圍。
7.加強企業社保補貼政策宣傳。深入企業宣傳社保補貼優惠政策，提供政策申辦服務，加強企業社保繳納工作督促管理，保障來區大學生合法權益。
8.深化大學生落戶動員宣傳。緊盯重點企業、重點對象，面向1000余名入住區內人才公寓大學生，4300余名新增進社保大學生，16000余名幼兒園適齡入學兒童家長等，採取召開座談會、群發短資訊，派發政策指南等多種方式普及大學生零門檻落戶政策，宣傳區域發展動態，提升大學生留在武漢、紮根蔡甸的積極性。
9.開展落戶大學生資訊甄別。綜合採集今年以來通過留漢政策、購房、掛靠等各類方式落戶的大學生資訊，進一步摸清全區大學生落戶底數。
10.持續籌集大學生安居優質房源。在已累計籌集各類大學生公寓近1000套基礎上，強化資源整合，在大學生集聚區持續籌集優質公寓，全年不少於300套。在放寬大學生租賃房申請條件，不以落戶為硬性要求的基礎上，對已落戶大學生申請租賃房配租予以優先分配。